Onze vijf kernwaarden
De HR-specialisten van Workwide onderschrijven vijf gemeenschappelijke kernwaarden. Deze kernwaarden zijn leidend voor de manier waarop wij ons werk uitvoeren. We gebruiken ze onder meer als basis bij ons selectieproces. Ook vragen we onze klanten om ons op deze kernwaarden te beoordelen.
Betrouwbaarheid Onze HR-specialisten verstaan hun vak en zijn gericht op het behalen van resultaten. Uiteraard doen we dat met respect en gevoel voor anderen. Ons vak draait in hoge mate om vertrouwen. Wij beheren immers het grootst denkbare kapitaal van elke organisatie: het personeel.
Enthousiasme Doen wat je leuk vindt, daar komt het op neer. Bij Workwide houden we van ons vak. Daar steken we dus ook veel energie in. Zo komen we bijvoorbeeld regelmatig bijeen om ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied.
Vrijheid Wij geven onze opdrachtgevers én onze Network Partners de vrijheid om hun werk optimaal te kunnen uitvoeren. Dat doen we door samen te werken en te focussen op de dingen waar iemand goed in is. Zo werkt iedereen vanuit zijn of haar kracht.
Innovatie De HR-specialisten van Workwide durven waar nodig de gebaande paden te verlaten. Wij kennen de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied en de toepasbare technologie. Maar we zijn geen nerds. Techniek is een effectief middel, maar moet altijd in dienst staan van het beoogde resultaat.
Pragmatisme De manier waarop wij projecten aanpakken, stoelt op bewezen methodieken. Wij geven hier echter onze eigen invulling aan. Zodat oplossingen ook echt werken en direct resultaat opleveren.